Vi ved ikke, hvornår det vender

Direktøren for Mercuri Urval beder jobsøgerne om tålmodighed, fordi der er så mange ansøgere til jobbene nu om dage. Han beder dog også arbejdsgiverne om at behandle ansøgerne ordentligt "og ikke være ligeglade eller sløsede, blot fordi at tiderne har ændret sig". Det giver han to grunde til: Dels at det er det rigtige og anstændige at gøre, og dels at arbejdsgiverne får behov for kandidaterne, når tiderne vender.

Jeg kan tilføje en god grund mere: Ud fra en branding- og PR-mæssig vinkel er det decideret dumt af virksomhederne at behandle jobsøgere dårligt, uanset om vi har opgangs- eller nedgangstider. Den slags fortælles ALTID videre til mindst 10 gange så mange, som en god behandling gør.