Jeg har søgt et job hos en af de såkaldt frie agenter på jobmarkedet, altså private firmaer som kommunerne udliciterer jobkurser til (eller hedder det 'aktører'? Nå, 'agenter' lyder sjovere) . Nåede med hiv og sving at få sendt ansøgningen dagen før sidste frist, men da kontaktpersonen ikke var at træffe pr. telefon, nåede jeg ikke at stille spørgsmål, så jeg måtte bare "skyde fra hoften". Fik straks en kvittering pr. email ("vi vender snarest tilbage") - så vidt, så godt.
Et par dage senere så jeg tilfældigvis, at deadline var udsat 3 uger, samt at det ugentlige timetal var ændret fra 25 timer til 30 timer. Ja-ja, det kunne de jo sådan set godt fortælle mig. Og de kunne vel også godt snart - nu 1½ måned efter min ansøgning - snøvle sig sammen til at sende mig et afslag. Eller definerer vi udtrykket "snarest" helt forskelligt?
Er jeg for naiv, når jeg forventer, at et firma i den branche har lidt mere moral og etik i rekrutteringen end øvrige firmaer?
_
6. mar. 2007
Agent Nul-Nul-Job
Emneord:
afslag,
ansøgning,
etik,
frie agenter,
jobfokus,
moral,
rekrutteringskodeks
